viernes, 10 de julio de 2015

Condicions laborals massa bones

Revisant premsa, trobem aquest article escrit per l'Ariet elpassat dia 17 de març de 2015 coincidint amb l'inici de la campanya.
 
Rellegim l'article i ens ve al cap la següent reflexió que volem compartir amb vosaltres:

En ple segle XXI algú pot parlar de condicions laborals "MASSA BONES"????

Què vol dir condicions laborals massa bones...? És que es pot retreure a un treballador el fet de tenir condicions laborals bones?
Què volen dir...? Que les condicions laborals dels treballadors han de ser precàries?


Tot preguntes retòriques i que ens deixen amb la boca oberta.

Profunditzant una mica...  amb "condicions laborals massa bones" es deuen referir a l'horari que es treballa perquè si es refereixen al sou...

Però calla, sí que es refereixen al sou, ja que també afirmen que "tenen afany de guanyar diners"...

Potser és veritat...
- si comptem que fa dos anys que es cobren 470 €/mes sense pagues dobles
- si comptem que en lloc d'estar en règim de la seguretat social s'està dins el règim d’autònoms

... queda claríssim l’afany d’enriquir-se.


A dia 10 de juliol de 2015 la cosa continua igual. Cap notícia de l'Ajuntament, si més no relacionada en solucionar la situació.

L'Ajuntament de Riells i Viabrea continua consentint que un servei municipal segueixi oferint el servei gràcies a la PRECARIETAT LABORAL en la qual treballen les treballadores, sense suposar cap despesa pel poble (al contrari).

Que quedi clara una cosa que ja s'ha dit i que no ens cansarem de repetir #NoTancarem #NoMarxarem

No hay comentarios:

Publicar un comentario